实验室成立于2015年7月，主要研究方向为肿瘤生物学/细胞信号转导：利用生物信息学手段进行相关信息采集与分析，同时，开展相关转化医学研究，研发针对不同肿瘤的CAR-T等免疫治疗相关技术；利用CRISPR/Cas9针对简单遗传缺陷的临床前研究。当前开展的特色工作主要包括蜡块库，样品库，组织芯片检测，家系收集与基因分析，生物信息学，大数据库开发等。团队有黄河学者特聘教授4名，副教授2名，校聘副教授12名，讲师3名，实验师1名，其中17名教师（17/22）具有博士学历，且4名教授具有长期（5-15年）海外工作/留学背景，形成了一支年龄结构合理、博士群体聚集、科研背景强大、国内外享有盛誉的学术队伍。实验室核心成员获得国家自然科学基金7项，在SCI杂志发表论文近百篇，其中包括国际顶尖和著名杂志New England Journal of Medicine, Nature Genetics, Nature Medicine, Genome Research, JCI, PNAS, Clinical Cancer Research等。2018年2月获批开封市重点实验室。

　　实验室主任季少平，第四军医大学肿瘤生物学专业博士，河南大学基础医学院医学生化教研室教授、黄河学者。2003-2012先后作为博士后和research associate工作于加拿大Saskatchewan大学医学院，获得Saskatchewan省健康研究基金全额资助。主持过三项国家自然科学基金面上项目，参与国家973和863项目。2012年获河南省杰出人才基金资助，以第一作者或通讯作者在Nature Medicine, Journal of Molecular Cell Biology，Journal of Cellular and Molecular Medicine, American Journal of Cancer Research和Viruses等杂志发表文章，以及专著Methods Mol Biol（Springer）章节，并担任多家国际期刊文章评阅人。

应聘条件：

（1）应聘者应具有生物信息学、遗传学、基因组学、细胞生物学、分子生物学、医学专业博士学位，良好的学术研究经历，人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风。

（2）年龄要求：一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

（3）有工作热情，刻苦踏实，严谨有序，愿意长期工作在科研第一线。

工资待遇：

师资博士后享受副教授工资待遇，提供科研经费10万元,工作津贴12万元（导师或招收单位根据课题进展及成果、绩效提供6万元），住房补贴1.8万元/年，综合年收入不低于每年22万元。新入职博士学位教师, 享受副教授工资待遇，提供科研经费5万元,安家费15万, 住房补贴0.36万元/年。

联系方式：河南大学基础医学院

网址：http://bms.henu.edu.cn/

联系方式:xqguo@henu.edu.cn   联系人：郭向前

应聘者请将申请材料发送至电子信箱，简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外，请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。